informations générales
Atouts Service ADMR est une association spécialisée dans les services à la personne. Engagée dans le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, notre Pôle Handicap Service intervient directement à domicile pour répondre aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
Missions principales
Sous la responsabilité du responsable de pôle, vos missions seront :
- Assurer un accompagnement éducatif individualisé à domicile auprès de personnes en situation de handicap, notamment des personnes présentant des troubles du spectre autistique (TSA) ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (favoriser l'autonomie, la communication, la gestion des émotions, etc.) ;
- Accompagner les familles dans leur quotidien et leur proposer des solutions éducatives adaptées ;
- Organiser et animer des activités favorisant l'inclusion sociale et le bien-être des bénéficiaires ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (coordinateurs, intervenants sociaux, professionnels de santé) ;
- Respecter les protocoles, les règles déontologiques et les besoins spécifiques des bénéficiaires.
Profil recherché
- Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME) fortement conseillé ;
- Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment des personnes avec autisme (un plus mais non obligatoire) ;
- Permis B exigé (déplacements fréquents chez les bénéficiaires et avec les bénéficiaires) ;
- Sens de l'écoute, patience, capacité d'adaptation et rigueur dans l'accompagnement ;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données.
Horaires et disponibilité
- Disponibilité impérative jusqu'à 19h ou 19h30 en semaine ;
- Interventions possibles les week-ends, en fonction des besoins des bénéficiaires et de l'organisation.
- Horaire atypique avant 8h00 le matin et après 18h00, majorées.
- possibilité d'augmentation du volume horaire pour ceux qui le souhaiteraient.
Ce que nous proposons
- Une mission valorisante et un impact direct sur le bien-être des personnes en situation de handicap ;
- Un environnement de travail bienveillant et une équipe engagée ;